사업 내용
구인·구직 온/오프라인 매칭 플랫폼 “미니인턴”을 중심으로, 구직자에게는 프로젝트 수행을 통한 포트폴리오 확보와 직무 역량 검증을, 구인 기업에게는 직무 중심의 채용 환경을 제공한다. 2025년 2월 프리랜서 대상 “파트너형 미니인턴” 서비스를 신규 출시했다. 부가 서비스로 채용관(직무역량 기반 채용 매칭), M클래스(커리어 교육 콘텐츠), 교육컨설팅(청소년·청년·창업자 대상 오프라인 교육)을 운영한다.
매출 및 수익성 추이 (단위: 억 원)
| 구분 | 2025년 | 2024년 | 2023년 |
|---|---|---|---|
| 미니인턴(플랫폼) | 119.6 | 149.0 | 133.6 |
| 교육컨설팅 | 139.1 | 107.3 | 69.8 |
| 기타(서비스) | 23.2 | 22.8 | 25.2 |
| 응용 소프트웨어 개발·공급 | 85.9 | 66.1 | 22.8 |
| 부문 합계(추정) | 367.8 | 345.2 | 251.4 |
2025년 연결 매출(882.7억) 중 디지털사이니지 부문(514.9억)을 제외한 플랫폼·소프트웨어 관련 매출 합산치.
주요 제품·서비스
- 교육형/채용형/파트너형 미니인턴
- 채용관, M클래스
- 교육컨설팅 (청소년 진로 컨설팅, 스타트업 발굴·육성)
경쟁 현황
국내 채용 플랫폼 시장 내 AI/ML 기반 이력서 분류·매칭 서비스들과 경쟁하나, 오픈놀은 5만 건 이상의 프로젝트 수행 데이터와 1만 3천 건의 채용 결과 데이터를 기반으로 한 직무 중심 매칭을 차별점으로 제시.
KPI
- 채용수수료: 합격자 연봉의 6% (합격자 임금에 따라 변동)